Propuneri de modificare a Codului Muncii
Blocul Naţional Sindical a lansat un proiect de lege pentru modificarea Codului Muncii, simultan cu o campanie naţională de strângere de semnături în vederea înaintării acestuia către Parlament. În...
View ArticleCapitol nou în Codul Muncii : Telemunca. Vezi alte modificari propuse!
Revenim asupra propunerilor de modificare a Codului Muncii, iniţiate de Blocul Naţional Sindical, prin lansarea simultană a unui proiect de lege şi a unei campanii naţionale de strângere de semnături...
View ArticleUPDATE: Gala “Profesioniștii dreptului muncii” 2012
Cu ocazia aniversării a 100 de ani de la adoptarea primului Cod al muncii român, Legea meseriilor, creditului şi asigurărilor muncitoreşti din 1912, Clubul de Drept Social – Costel Gîlcă în...
View ArticleCodul muncii. Prevederi privind contractul individual de muncă, partea a II-a
Marcela Dumitraş, şef serviciu, Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale
View ArticleExecutarea contractului individual de muncă, partea a II-a
Marcela Dumitraş, şef serviciu, Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale
View ArticleElemente obligatorii ale Regulamentului Intern
Regulamentul Intern este documentul prin care se stabilesc normele de disciplină a muncii, de conduită şi comportament pentru angajaţii societăţii.În titlul XI, Capitolul I din Codul Muncii art. 242...
View ArticleClik here to view.
Delegare sau detaşare? Fii la curent cu drepturile tale!
Voi evidenţia, în cele ce urmează, asemănări şi deosebiri între detaşare şi delegare şi, în acelaşi timp, motive pentru care am alege una în defavoarea celeilalte.Conform art. 43 din Legea nr. 53/2003...
View ArticleClik here to view.
Perioda de probă – ce trebuie să ştim, punctual, despre începutul unui nou...
Atunci când ne schimbăm locul de muncă sau ne angajăm pentru prima oară, intrăm de cele mai multe ori în contact cu noţiunea de „perioadă de probă”. Însă nu toţi cunoaştem exact ce reglementări există...
View ArticleClik here to view.
Ce amenzi primesc angajatorii care nu respectă zilele de sărbătoare legală?
Potrivit Codului Muncii, zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:- 1 şi 2 ianuarie;- prima şi a doua zi de Paşti;- 1 mai;- prima şi a doua zi de Rusalii;- Adormirea Maicii Domnului;-...
View ArticleCe drepturi şi obligaţii au salariaţii şi angajatorii?
Pentru a evita orice fel de abuzuri, lipsiri de drepturi sau sancţiuni, orice salariat ar trebui să-şi cunoască drepturile şi obligaţiile.Codul Muncii prevede că drepturile şi obligaţiile ce reies din...
View ArticleClik here to view.
Ce trebuie să ştim despre demisie?
Potrivit Codului Muncii, demisia este actul unilateral al salariatului care notifică în scris angajatorul cu privire la încetarea contractului individual de muncă după împlinirea unui termen de...
View ArticleClik here to view.
Avem o zi liberă de la stat – joi nu se lucrează
Potrivit art. 139 alin. (1) din Codul Muncii, republicat, una din zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează este Adormirea Maicii Domnului, sărbătorită de creştini joi, 15 august.Reamintim...
View ArticleClik here to view.
Perioada de probă în cadrul unui contract individual de muncă. Particularităţi
Conform legislaţiei în vigoare, angajatorul are prerogativa verificării aptitudinilor salariatului, după angajarea acestuia, în baza perioadei de probă. Fiind un drept al angajatorului şi nu o...
View ArticleClik here to view.
Calendarul zilelor libere 2014
În anul 2014, bugetarii vor avea parte de 12 zile declarate libere prin Codul Muncii, însă doar nouă sunt în timpul săptămânii. Potrivit reglementărilor legislative, zilele de sărbătoare legală în care...
View ArticleClik here to view.
INFOGRAFIC: Ce trebuie să conţină Contractul individual de muncă?
Codul muncii stabileşte o serie de elemente de bază care trebuie comunicate de către angajator viitorului salariat, fiind obligatoriu ca aceste elemente de informare să se regăsească şi în conţinutul...
View ArticleClik here to view.
ATENŢIE! Codul Muncii a fost modificat!
Prin modificarea Codului Muncii adusă de Legea nr.77/2014 publicată în Monitorul Oficial nr. 470/2014 se completează cadrul legal al dreptului la apărare al salariatului în timpul cercetării...
View ArticleClik here to view.
CODUL MUNCII: Cât trebuie să muncim?
Durata timpului de muncă este reglementată în Codul Muncii, timpul de muncă reprezentând orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziţia angajatorului şi îndeplineşte sarcinile...
View ArticleClik here to view.
Codul Muncii se modifică la sfârşitul acestei săptămâni! Ce concedii vor...
În urmă cu puţin timp, a fost publicată în Monitorul Oficial o lege care modifică prevederile din Codul Muncii referitoare la concediul de odihnă anual, salariatul temporar şi încetarea de drept a...
View ArticleClik here to view.
Legea nr. 12/2015 pentru modificarea Legii nr. 53/2003 (Codul muncii)
Legea nr. 12/2015 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial nr. 52 din 22 ianuarie 2015 (M.Of. nr. 22/2015).Parlamentul României adoptă prezenta...
View ArticleClik here to view.
MEMENTO: Cele mai importante modificări pe Codul Muncii, aplicabile din 25...
Începând de duminică, 25 ianuarie 2015, au intrat în vigoare o serie de modificări aduse de Legea nr. 12/2015 asupra Legii nr. 53/2003 (Codul Muncii). Vă prezentăm punctual cele mai importante noutăţi...
View Article
